Gute Gründe für das Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie

Mit dem Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine Fortzahlung des regulären Gehaltes trotz reduzierter Arbeitszeit oder Freistellung.

Arbeitsstunden oder Teile aus Lohn und Gehalt werden auf einem Konto einheitlich in Geldbeträgen geführt und können zu einem späteren Zeitpunkt wieder in Freizeit umgewandelt werden. Beispiele dafür sind vorzeitiger Ruhestand oder individuelle Freistellungszeiten für Weiterbildung, Teilzeit, Pflege- und Elternzeiten.

Typische Wertguthaben resultieren aus Überstunden oder der Vergütung der Überstunden, Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tantiemen, Zuschüssen des Arbeitgebers, Gehaltsbestandteilen.

Das Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie bietet Ihnen:

  • individuelle Planung und Betreuung
    Wir klären gemeinsam mit Ihnen ab, welche Ziele erreicht werden sollen und welche Bausteine des Lebensarbeitszeitkontos für Sie zu empfehlen sind (Vorruhestand, individuelle Freistellungszeiten). Auf dieser Basis wird ein Rahmenvertrag geschlossen und die Konten für Ihre Mitarbeiter zur Ansammlung der Wertguthaben werden angelegt.
  • ertragsbringende Anlage
    Zur Finanzierung des Lebensarbeitszeitkontos wird das angesparte Wertguthaben ertragsbringend in einer rückgedeckten Lebensversicherung angelegt. Durch eine Verpfändung dieser Anlage werden die Lebensarbeitszeitkonten auch für den Insolvenzfall abgesichert.
  • Freistellungsmöglichkeiten
    In einer Betriebsvereinbarung werden die Möglichkeiten und Voraussetzungen festgelegt, die für eine Freistellung erforderlich sind, ebenso wie die Häufigkeit der möglichen Freistellungen. Je nach vereinbarter Bedarfssituation, können sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter das Wertguthaben für eine Freistellung abrufen.
  • Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit in der Ansparphase
    Die Wertguthaben werden steuer- und sozialabgabenfrei auf das Lebensarbeitszeitkonto eingezahlt. Die Besteuerung und Beitragszahlung für die Sozialversicherungsbeiträge erfolgt erst bei Auszahlung.